воскресенье, 13 декабря 2009 г.

THE MASTERY WALK p.2 Стадии развития устойчивых навыков.

Привет!
Как и обещал продолжаю статью на пути к мастерству.
Ниже приведены характеристики и действия, соответствующие конкретным стадиям развития:
Не существование (ничто)

  • Нет ни действий, ни характеристик. От "ничто"  к существованию лежит путь творчества, путь реализации возможностей. Например, самоактуализации, как сетевика или коуча.
Зарождение

  • Заявите о себе.
  • Создайте базу для общения.
  • Разработайте график, который позволит эффективно общаться.
  • Сформулируйте свои обязанности.
  • Выясните, какие ресурсы вам понадобятся и обеспечьте их наличие.
  • Сейчас мы вплотную займемся концентрацией. Вам понадобится коуч, которому вы полностью доверяете и с которым можете работать.
  • Это стадия, на которой вы должны преодолеть давление, инерцию.
  • Это стадия, на которой все однозначно, нет полутонов, нет третьих вариантов: пан или пропал!
  • На этой стадии отдача черезвычайно мала ("Замах на рубль, удар на копейку").
  • Жесткая дисциплина, напряженность.
  • Простые, четкие, краткосрочные цели.
  • Эта игра называется "Слово чести". Докажите, что вам можно доверять.
  • Работайте с коучем как можно чаще, лучше ежедневно.
  • Уделяйте внимание лишь самому необходимому.
  • Развивайте силу и гибкость.
  • Развивайте сильные стороны компании, поощряйте боевой дух. Отмечайте личные достижения, как для себя самого, так и для коуча.
  • Не забывайте о себе - о правильном питании и отдыхе.
  • Четко описывайте ситуацию при работе с коучем, избегайте лишних объяснений.
  • Вы учитесь.
Движение: ускорение роста


  • Не жалейте энергии, работайте с размахом, обещайте щедро.
  • Активное участие, спонтанность.
  • Не прекращайте обращаться за поддержкой, ищите новых учителей и новые знания.
  • Общайтесь больше и лучше.
  • Источник движения - общение, а не помощь извне. Внутренняя референция структурирует весь процесс обучения.
  • Развивайтесь, стройте планы, формулируйте видение.
  •  Устраните негативные последствия стадии концентрации, например, эмоциональные.
  • Следите за поддержанием внутренней дисциплины.
  • Ищите точки опоры и способы повышения энергии. (йога, спорт или еще что-то)
  •  На этой стадии отдача немного превышает вклад.
  • Общайтесь: ваш успех вдохновит других.
  • Устраните все незакрепленные звенья. 
  • В своих действиях руководствуйтесь вопросом: "Что будет иметь решающее значение?"
  • Сосредоточьтесь на том, что имеет глубочайшее внутреннее значение, а не на конкретных целях, необходимых для развития отдельных навыков (этот момент чаще всего сбивает с нужного направления и спускает вниз по лестнице развития).
Равномерное движение: стабильный рост



  • Множество определений.
  • Организуйте / спланируйте / структурируйте привычную деятельность.
  • Четко определите обязанности.
  • Стандартизируйте процедуры, чтобы добиться изящества (перечислите все шаги).
  • Сделайте управление максимально простым.
  • Займитесь долгосрочным планированием.
  • Не делайте все сами, передавайте, делегируйте полномочия
  • Разработайте шкалы мастерства для всех возможных областей. Если ваши показатели ухудшаются или улучшаются, выясните, что изменилось.
  • Сделайте упор на положительные эмоции и отдых.
  • Учитесь видеть все аспекты целого.
  • Найдите пределы самосогласованности. Стремитесь к тому, чтобы дела давались вам легко и спокойно.
  • Для стабилизации характерен постоянный медленный рост.
Мастерство


  • Результат  должен быть функцией вашей личности, а не вашей деятельности.
  • Способствуйте успеху других.
Для всех этих стадий в норме характерное движение вверх. Наблюдайте за происходящим, и когда сочтете нужным, заявите о переходе на новый уровень развития.

Спасибо за внимание! До новых встречь! 

среда, 2 декабря 2009 г.

THE MASTERY WALK


Привет. Давно хотел написать об этом...  И вот, наконец...

Я учусь на коуча в Международном Эриксоновском Университете.


За плечами 2 модуля тренинга "Наука и искусство трансформационного коучинга". Конечно же это только начало...

На этом этапе развития себя, как персонального коуча, я практикую и получаю свой первый опыт. В коучинге есть такое понятие, как "Стадии развития устойчивых навыков".  И об этом мой сегодняшний пост. 

Для многих начинающих предпринимателей любой проект является единым монолитом, в котором есть начало и длинный-длинный путь в бесконечность. На таком пути существуют много конкретных и пошаговых действий. Пройдя определенный отрезок, возможно весьма эффективный и результативный, мы начинаем оступаться, спотыкаться и падать, набивая шишки. Но если быть внимательным, то над головой можно заметить интерактивную подсказку "Произошли изменения".  И в такие моменты нужно остановиться, оглядеться и проанализировать, что происходит с вашим проектом? Понять "Где я?" 

Что же делать с этим пониманием? Учитесь говорить с коучем или вашим наставником о развитии ваших проектов. Когда вы научитесь четко различать стадии развития, их можно будет расположить в один ряд и экспериментально исследовать шаги, необходимые  для достижения конкретных целей. 

Взгляните на любую единицу общества - компанию, спорт клуб, проект, человеческие взаимоотношения. Все они проходят через различные стадии развития. Каждой из стадии соответствуют свои навыки и способности, эффективные на данной стадии и бесполезные на других. Поэтому так важно знать, на какой стадии вы находитесь - тогда вы сможете действовать соответственно.

Стадии развития можно описать так (читать следует снизу вверх):

  • Мастерство
  • Стабилизация
  • Движение (быстрое)
  • Движение (медленное)
  • Концентрация (низкая)
  • Концентрация (высокая)
  • Зарождение
  • Ничто (моя любимая, после Мастерства;)

Следующий пост будет посвящен характеристикам и действиям на различных стадиях.

Успехов!